Brand-Currículum Vitae como parte de tu marca personal

Hola Exquisiters,

Como parte de nuestra marca personal, conviene diseñar un currículum vitae adecuado a nuestro estilo, simulando ser una business card y al cual llamaremos BrandCV. Pero, bien es cierto que a medida que vamos adquiriendo bagaje educativo y experiencia profesional, éste puede sufrir importantes transformaciones de contenido y extensión. Para ello, se proponen algunos consejos de diseño y presentación, tales como:

– Creatividad sublime: El arte de un buen BrandCV se basa en que, además de destacar gráfica y visualmente, sea fácil de leer y entender. Largos párrafos y multitud de letra puede conllevar a largas siestas y múltitud de sustitutivos para el recruiter.

– Tamaño del archivo: No conviene enviar un archivo que pese más de 5MB, ya que la lentitud de descarga puede impulsar la rapidez en teclear el botón delete.

– Palabras clave: Como si de hashtags se tratara, debemos especificar en palabras clave aquellas fortalezas que poseamos y las oportunidades que podamos ofrecer a la empresa. 

– Selección del idioma: En el caso de que se diseñe un BrandCV distinto a nuestra lengua materna, es conveniente pedir ayuda a expertos nativos, de cara a evitar faltas ortográficas que oscurezcan el trabajo realizado.

Benchmarking adecuado: Es interesante inspirarse en ciertos diseños, pero el copy&paste debe evitarse, intentando crear un modelo que refleje nuestra personalidad y carácter real.

– Enlaces externos: Aunque hayamos realizado muchos trabajos a lo largo de nuestra dilatada carrera profesional, es interesante dejar paso a la curiosidad del recruiter, añadiendo un enlace a nuestro portfolio online donde podrá obtener más información en caso de así desearlo.

A continuación, pues, se adjunta una propuesta de BrandCV (descarga aquí), el cual se considera se ajusta a las recomendaciones comentadas, esperando servir de ayuda e inspiración en el vuestro propio.

CV JCB

Un abrazo,
Javier

Meet 2014: Foro de empleo y emprendimiento

Hola Exquisiters!

En su novena edición de la sede Valencia, ESIC Business School organiza mañana jueves el foro de empresas y empleo, a través de su ya conocida plataforma “Meet Your Future”.

Meet 2014 pone en contacto a las empresas demandantes de talento directivo con los alumnos que todos los años se forman en sus aulas, con el objetivo de incrementar las relaciones y el conocimiento entre empresas reclutadoras y los potenciales candidatos, de cara a su posible contratación. El evento trata, por tanto, de incrementar la formación de los alumnos en el ámbito de empleo, cuya finalidad es favorecer la adecuada transición de la Universidad al mundo laboral.
Este año, además, se dará un mayor encaje al emprendimiento, destinado a todos aquellos alumnos que estén planteándose crear una nueva empresa o colaborar en Startups, donde podrán encontrar asesoramiento para la ejecución de sus proyectos.

He aquí algunas de las empresas participantes:

Sin duda, una cita imprescindible, a la que también pretendemos asistir, para aquellos alumnos de Grado, Postgrado y Alumni, que busquen insertarse en el mundo laboral, o cambiar de empresa, y quieran ver de primera mano lo el mercado esta demandando en la actualidad.

Un saludo,

Equipo Exquiste

Hola! Club de Marketing del Mediterráneo

Hola Exquisiters!

Esta semana se ha presentado a los medios de comunicación y socios invitados el Club de Marketing del Mediterráneo (CMM), nacido con el objetivo de acercar el Marketing a la red empresarial de la Comunidad Valenciana, así como ampliar el campo de actuación a las provincias de Castellón y Alicante. El CMM toma el relevo del CMV (Club de Marketing de Valencia) con proyectos ya consolidados, como la Noche Mediterránea del Marketing, tratando de posicionarse en las provincias donde ha habido una constante demanda desde sus inicios.

En el acto de presentación, desarrollado en el hotel SH Valencia Palace, intervinieron el presidente del CMM, Juan Manuel Baixauli, el vicepresidente segundo, Guzmán Guía, el director creativo de Selenus, Javier Gómez, y el gerente de la entidad, Agustín Beamud. En la misma, se han destacado las tres nuevas líneas de actuación: Visibilidad al club, ampliación del territorio de actuación y acercamiento a la red empresarial de la Comunidad. Además, la asociación sin ánimo de lucro ha presentado su nueva identidad de marca, pudiendo ver detalles aquí.

Deseándoles toda la suerte del mundo en la nueva etapa, mandamos un fuerte abrazo a todo el equipo directivo y socios del club, al que tenemos el placer de pertenecer desde el 2008.

Un saludo,

Equipo Exquiste

Reflexiones de un joven maleducado

Es Navidad. Es tiempo de compartir momentos con aquellos que más quieres. Pero también es tiempo de reflexión. Reflexión sobre la vida, pasada, presente y futura. Y en mi caso, disfrutando recientemente de una familiar dinámica de grupo en la que participaban componentes de edades muy diversas, pude entender, o ignorar un poco más, el abismo existencial que se refleja entre unos y otros dentro del sistema capitalista. 
En dicho debate, alguien alardeaba de su colosal experiencia profesional, la cual le había llevado a desempeñar cargos altamente retribuidos a nivel social y económico. Pero, sus palabras resonaban tristes. Tristes al pensar que 35 años de carrera profesional no han sido más que un leve suspiro. Todo empieza y todo termina en esta vida. Y ello me lleva a pensar que lo que realmente importa en este singular camino es culminar tu ciclo de vida habiendo llevado una trayectoria ciertamente ordenada. Porque, aunque soy partidario de que todo Don se debe exprimir con trabajo y sacrificio, al final del túnel solo quedará el grato, o triste, recuerdo de cuan bien te comportaste con los demás, cuan bien desempeñaste tu papel al servicio de tus congéneres y cuan bien cuidaste la semilla que deberán seguir tus predecesores. Porque en esta vida todo es reemplazable. Todo excepto tus recuerdos, tu servicio al prójimo y tu buena voluntad.
Creo que la sociedad ha mal educado a los jóvenes. Jóvenes a los que se les parte el alma pensar que no tendrán suficiente dinero para afrontar la hipoteca o para conservar el coche de gama alta que un día decidieron adquirir. Jóvenes focalizados en continuar la senda de sus progenitores y que, a fecha de hoy, todavía no han llegado a vislumbrar el regalo que la dificultosa época económica-social ha traído consigo. Y digo regalo porque, como decía Einstein, es en la crisis cuando nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. 
Jóvenes que, acostumbrados a tener el frigorífico rebosante de comida, no logran ver que no es más rentable almacenar stock que probablemente no se consumirá, sino tener disponible el stock preciso en el momento de consumirlo. Porque la sociedad necesita un cambio de visión. Pero no un cambio extrapolado después de asistir a las típicas conferencias sobre proactividad y gestión del talento. Sino un cambio de fundamentos. Fundamentos internos que les lleven a comprender la diferencia que existe entre vivir con el puzzle completamente montado y aprender a convivir con sus piezas totalmente desordenadas. Porque las empresas del hoy, aquí y ahora requieren de una desestructuración. Desestructuración en los métodos de trabajo, en la gestión de su capital humano y en la ubicuidad de su estrategia. Porque la moraleja de esta profunda crisis económica no es otra que volver a los orígenes aprendiendo a surfear las olas. Porque tan bueno es aquel que ha trabajado sus 35 dorados años en una misma empresa como el que en sus años de profesión aprende a reposicionar las piezas del puzzle según convenga en cada momento.
Sin duda, el foco de infección que tiene la sociedad esta asentado en el interior del propio pensamiento. Pensamiento que denota pereza al cambio de escenarios y miedo a vivir sin piezas que, durante décadas han permanecido fuertemente amarradas pero que, a fecha de hoy, es momento de desatar y dejar que algún día la marea las traiga de vuelta, o no, hasta la orilla.
Feliz Navidad y próspero año nuevo,
Javier Casanoves

Red CIAE: Es mejor ser ético que mostrar ausencia ética

“Hoy en día, si tuviéramos más ética, las cosas irían mejor y se evitarían muchos de los problemas que se están acarreando en la sociedad.” Bajo esta particular definición, ha nacido el nuevo Centro de Innovación y Aplicación de la Ética (Red CIAE).  

Cierto es que desde diferentes ámbitos se reclama justicia ética. Sin embargo, según su Director, Miguel Llofriu, la duda surge cuando uno se pregunta ¿Cómo puedo ser más ético en mi esfera personal y profesional? Para responder a esta cuestión y a muchas otras, surge la Red CIAE.

De este modo, todo aquel que quiera mejorar el nivel ético de su organización, podrá encontrar un aliado en la Red CIAE, que actúan como “facilitadores de la ética” y cuyo objetivo fundamental es conseguir que la ética tenga vida propia día a día.  Bajo el claim “es mejor ser ético que mostrar ausencia ética”, la Red CIAE es consciente que la ética contribuye al éxito empresarial, tanto en la dimensión tangible como en la intangible. Por ello, la mayor parte de su esfuerzo va dedicado a todos aquellos que la necesitan y quieren mejorar. 
Hablar de ética empresarial es, por tanto, hablar de la Red CIAE. Y, para ello, todo aquel que quiera colaborar tan sólo tiene que ponerse en contacto y empezar a caminar hacia un mundo mejor. Porque sin ética ni educación en valores, no habrá un mañana personal y profesional.

Fuentes de información:
MiguelLlofriu.com

Un saludo,
Equipo Exquisite
@exquisitemark


Contacto y Networking

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